När samarbeten två nyckelpersoner emellan inte fungerar tillräckligt bra kommer alla i den närmaste omgivning att bli berörda. Kommunikationen försämras, engagemanget minskar och viljan att bidra för helhetens bästa avtar.
Vår mission är att skapa effektiva samarbeten som berikar både
individen och organisationen.
När en ledningsgrupp fungerar som bäst har den balans mellan strategiska och operativa frågor. Då bearbetas strategiska besluts påverkan på kortsiktiga prioriteringar och vice versa.
När komplexiteten ökar krävs en robust kultur i gruppen som innebär att varje individ har självkännedom, kan utnyttja sina drivkrafter och vara genuint intresserad av samarbetet med andra.
Samarbetsprofiler är ett konkret verktyg för att uppnå effektivare samarbete och bättre arbetsfördelning.
Basen är ett självskattningsverktyg där den coachade lär känna sig själv, sina omgivningar och förstår varför vi handlar som vi gör i bestämda situationer.
Resultatet är en konkret samarbetsstrategi.
”UL3 har sedan 2018 genomfört Mazdaskolan på servicesidan med kursnamnet ”Engagemang” med syftet att i det dagliga kundbemötandet skapa bästa möjliga kundrelation. Hittills har 3 kurser genomförts och nöjdheten från kursdeltagarna har varit mycket hög med över 4,6 vid varje tillfälle på en 5-gradig skala. UL3 har bidragit med verktyg och träning som kan lyfta kundnöjdheten hos Mazdakunder ytterligare och på då sätt bidra till långsiktiga och lönsamma kundrelationer på både sälj- och servicesidan.
Jag kan varmt rekommendera Ulrik Lork och UL3.”
Jan-Olof Rydin
Försäljningschef
Mazda Motor Sverige
"Vi har fått en stor utväxling genom det samarbete vi haft tillsammans med UL3 under många år. Såväl enskilda insatser i form av coaching av ledare och medarbetare som utvecklingsprogram och mentorprogram.
Jag uppfattar Ulrik som mycket inlyssnande och flexibel i sitt sätt att tillsammans med oss lägga upp program för såväl ledare som medarbetare. Jag kan varmt rekommendera UL3.”
Agneta Lunden-Hjält
fd HR-chef
Bengt Dahlgren AB
”Använd UL3 för strategisk utveckling av din arbetsgrupp, ledningsgrupp eller på individnivå. Du kommer få ett personligt bemötande, råd baserad på egen erfarenhet och forskning. Du får ofta även användbara & konkreta metoder/verktyg vilket varit värdefullt för mig.”
Peter Lindberg
VD
Akuro AB
Copyright © UL3 2008-2024 All Rights Reserved